martes, 28 de julio de 2009

Concedida la ayuda pedida a la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía a la Federación Asperger de Andalucía

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Boletín número 144 de 27/07/2009

3. OTRAS DISPOSICIONES

Consejería de Educación

Resolución de 30 de junio de 2009, de la Dirección General de Participación e Innovación Educativa, por la que se conceden ayudas para la realización de actividades extraescolares durante el curso 2008-09.

Vista la Orden de 9 de mayo de 2008, por la que se establecen las bases reguladoras y se convocan ayudas económicas para financiar actividades extraescolares organizadas por las federaciones y confederaciones de asociaciones de padres y madres del alumnado, con necesidades específicas de apoyo educativo, asociadas a sus capacidades personales, escolarizado en centros educativos sostenidos con fondos públicos.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 11 de la mencionada Orden, vista el acta de la comisión de evaluación para la resolución de la convocatoria de dichas ayudas, así como la propuesta de concesión y denegación de ayudas a los solicitantes que en ella se expone, y teniendo en cuenta la disponibilidad presupuestaria para el presente ejercicio, esta Dirección General de Participación e Innovación Educativa.

HA RESUELTO

Primero. Conceder ayudas, por un total de 352.155,00 €, para la realización de actividades extraescolares durante el curso 2008-09 a los solicitantes que a continuación se relacionan:

...../........

Beneficiario: Federación Andaluza de Síndrome de Asperger.

CIF: G-91640656.

Importe: 35.353,00 euros (100% del presupuesto, el cual asciende a 35.353,00 euros).

Actividad: Programa Educativo para chicos y chicas con Síndrome de Asperger y sus familias.

lunes, 27 de julio de 2009

No nos han concedido la ayuda pedida a la Fundación Mapfre. Otra vez será


 
Asociación Asperger de Cádiz

Madrid, 24 de julio de 2009

Estimados señores, 

En referencia a la solicitud correspondiente al proyecto Programa de ocio y tiempo libre para personas con discapacidad psíquica, presentado en el marco de la I Convocatoria de Ayudas a Proyectos de Integración Social a Personas con Discapacidad 2009, FUNDACIÓN MAPFRE lamenta comunicarles que, pese a su indudable calidad e interés, el proyecto no ha sido seleccionado en esta convocatoria. 

Desde FUNDACIÓN MAPFRE aprovechamos la ocasión para agradecerles su participación y les emplazamos a participar en la próxima convocatoria, cuyas bases se publicarán, previsiblemente, a lo largo del segundo trimestre de 2010. 

Reciban un cordial saludo,


Fernando Garrido Tomé
Instituto de Acción Social
FUNDACIÓN MAPFRE 


 
 
Pedro Alba

martes, 21 de julio de 2009

Artículo de la BBC sobre personas con TEA y empleo

Se solicitan empleados con autismo

En Dinamarca se encuentra la primera empresa dedicada a emplear a personas que padecen autismo y ha sido tan exitosa que pronto abrirá una sucursal en Escocia.


Se calcula que 1% de la población padece alguna forma de autismo.

Specialisterne es una firma de computación creada por un hombre cuyo hijo de tres años fue diagnosticado con autismo o Trastornos del Espectro Autista (TEA), término como el que se denomina actualmente al conjunto de síndromes que resultan en el autismo.

Thorkil Sonne se preguntó un día porqué tantos adolescentes y adultos inteligentes, como su propio hijo, no podían usar su energía y habilidades especiales en el sector empresarial.

Tras años de investigación sobre qué era lo que la gente con TEA quería y podía hacer mejor, Sonne fundó su empresa de análisis de software, donde 75% de los empleados -unas 40 personas- tienen alguna forma del espectro autista.

En los próximos meses espera reclutar a otros 50 empleados para su nueva planta en Glasgow.

Invisible

Los trastornos autistas afectan a cerca del 1% de la población.

Según la National Autistic Society (NAS, por sus siglas en inglés) (Sociedad Autística Nacional del Reino Unido) la gente con TEA suele afirmar que un empleo es el factor que realmente mejoraría su vida.

Pasé mucho tiempo leyendo sobre los trastornos autistas, pero había demasiados libros describiendo lo que la gente no podía hacer

Thorkil Sonne

Y sin embargo, sondeos llevados a cabo en Europa revelan que 62% de adultos con autismo no tienen ningún tipo de trabajo.

Tal como expresa Sonne, los sistemas y servicios de salud en Europa funcionan bien con las discapacidades "visibles", pero carecen de experiencia y conocimiento cuando se trata de enfrentar las discapacidades "invisibles" como los TEA.

El empresario, que fue uno de los presidentes regionales de la organización danesa Autism Denmark, pudo conocer a muchos adolescentes y adultos con TEA.

Los autistas tienen dificultades en la interacción social y las incertidumbres, pero sobresalen en tareas repetitivas que requieren una alta capacidad de precisión.

Así que Sonne se dio cuenta de que probar nuevos programas de software era una labor idónea para estas personas.

Fuente inexplorada

Soeren Ljunghan, de 42 años, tiene una forma de autismo llamada Síndrome de Asperger y es uno de los empleados de Specialisterne.


Sonne se involucró en el autismo cuando su hijo fue diagnosticado.

Tal como le explicó a la BBC, su enfermedad le permite concentrarse y ser persistente, pero debido a sus dificultades sociales pasó mucho tiempo desempleado.

"Era un infierno. Asistía a entrevistas de empleo pero siempre quedaba en segundo lugar", dice.

"Era un proceso muy estresante y comencé a cuestionarme si algún día podría volver a trabajar".

Ahora, en Specialisterne Soeren trabaja 25 horas a la semana probando software.

"Me gusta el trabajo porque sé lo que puedo esperar de cada día", dice.

Por su parte, Throkil Sonne afirma que con el tiempo ha sabido reconocer que sus empleados con autismo necesitan un ambiente tranquilo y rutinas fijas.

Y con las condiciones adecuadas, dice, estas personas sobresalen en las tareas técnicas.

"Pasé mucho tiempo leyendo sobre los trastornos autistas -afirma Sonne- pero había demasiados libros describiendo lo que la gente no podía hacer".

"Y sin embargo, mis empleados hasta son capaces de ir y trabajar en las instalaciones de nuestros clientes".

"Estoy muy orgulloso. No pensé que sería posible lograrlo cuando empecé la compañía hace cinco años", afirma Sonne.

La experiencia de Dinamarca ha demostrado que los trabajadores autistas son una "fuente sin explotar", y darles empleo, afirman los expertos, sería una forma ideal de ayudarlos a enriquecer sus vidas.

sábado, 11 de julio de 2009

Reunión de la Federación Asperger de Andalucía

El domingo 12 de julio se reúne la Federación Asperger de Andalucía. Los presidentes de las Asociaciones provinciales estamos convocados para elegir junta directiva y comentar los asuntos financieros y otras novedades.